OKRs หมายถึงอะไร?
มันย่อมาจาก Objective and Key Result
ต้นกำเนิด
OKRs ถูกพัฒนาโดย Andrew Grove ที่ Intel ในช่วงทศวรรษ 1970 และได้รับความนิยมจาก John Doerr ซึ่งแนะนำแนวคิดนี้ให้กับ Google
ความหมาย
OKRs (Objectives and Key Results) คือกรอบการทำงานที่ใช้ตั้งและติดตามวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ภายในองค์กร
วัตถุประสงค์
Objectives ใน OKRs ควรเป็นสิ่งที่ชัดเจน มีความหมาย และท้าทาย พวกมันควรถูกเขียนในลักษณะที่สร้างแรงบันดาลใจและกระตุ้นให้ทีมทำงานได้ดีขึ้น และควรสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร
ผลลัพธ์ที่สำคัญ
Key Results คือการวัดผลเฉพาะที่ใช้วัดความคืบหน้าในการบรรลุวัตถุประสงค์ ผลลัพธ์ที่สำคัญควรวัดได้ ตัวอย่างเช่น "เพิ่มยอดขาย 20%"
การขยายตัว
OKRs ถูกนำมาใช้ในองค์กรใหญ่ๆ เช่น Google ซึ่งทำให้ OKRs กลายเป็นกรอบการทำงานที่มีความสำคัญในหลายองค์กร
Vil du vide mere?
Hvis du vil gå mere i dybden med OKRs —eller bringe denne form for træning til dit team— så lad os tale sammen. Jeg hjælper teams med at forstå og anvende disse begreber. Jeg vil meget gerne høre fra dig!
KPI หมายถึงอะไร?
Key Performance Indicator (KPI) หรือ ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานหลัก คือการวัด...
What does QBR mean?
Quarterly Business Review (QBR) หรือการทบทวนธุรกิจประจำไตรมาส คือ การประชุม...
PBI (Product Backlog Item) คืออะไร?
Product Backlog Item (PBI) หรือ รายการ Product Backlog คือคำที่ใช้ใน Scrum...
DevOps คืออะไร?
DevOps คือปรัชญาการพัฒนาซอฟต์แวร์และวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการสื่อสาร การ...
บล็อกเกอร์คืออะไร?
ในกรอบงานเช่น Scrum และ Kanban 'บล็อกเกอร์' หมายถึงอุปสรรคใดๆ ที่หยุดการส่ง...