Vad är SMART-kriterier?
SMART står för Specifikt, Mätbart, Uppnåeligt, Relevant och Tidsbundet. Dessa är de viktigaste egenskaperna som effektiva mål och objektiv bör ha.
Specifikt
Mål bör vara tydliga och väldefinierade, utan utrymme för tvetydighet.
Mätbart
Framsteg mot målet bör vara kvantifierbara, vilket möjliggör uppföljning och utvärdering.
Uppnåeligt
Mål bör vara realistiska och möjliga att uppnå inom de givna resurserna och restriktionerna.
Relevant
Mål bör representera ett objektiv som du är villig och kapabel att arbeta mot.
Tidsbundet
Mål bör ha en specifik tidsram för att slutföras, vilket ger en känsla av brådska och fokus.
Vill du veta mer?
Om du är nyfiken på att lära dig mer om SMART-kriterier, kontakta mig på X. Jag älskar att dela idéer, svara på frågor och diskutera nyfikenheter om dessa ämnen, så tveka inte att titta förbi. Vi ses!
Vad är kapacitet?
Kapaciteten för ett team inom Agile refererar till den mängd produktiv utve...
Vad är organisatorisk målsättning?
Organisatorisk målsättning är processen att koordinera mål, uppgifter och p...
Vad är accepteringskriterier?
Ett accepteringskriterium är ett specifikt villkor som måste uppfyllas för...
Vad är Blue / Green deployment?
Det är en mjukvarudistributionsteknik som innebär att hålla två identiska p...
Vad betyder ASAP?
ASAP på svenska betyder "Så snabbt som möjligt" och är en akronym från enge...