Vad är Servant Leadership?

Servant Leadership, eller tjänande ledarskap, är en filosofi där ledarens huvudsakliga mål är att tjäna andra, med fokus på deras välbefinnande och utveckling.

Den tjänande ledaren delar med sig av makten, sätter teamets behov först och hjälper till att utveckla deras fulla potential.

Till skillnad från traditionellt ledarskap, som ofta innebär att samla och utöva makt, betonar servant leadership att tjäna och ge makt åt andra.

Begreppet 'servant leadership' populariserades först av Robert K. Greenleaf i hans essä från 1970, 'The servant as leader'. Greenleaf hänvisade till sin läsning av Hermann Hesses 'The Journey to the East' som inspiration till begreppet.

Greenleaf tillämpade begreppet i ett organisatoriskt sammanhang under sin tid som chef på AT&T.