Vad betyder OKR?
OKR står för Objective and Key Result och är en metod för att sätta och följa upp mål och deras resultat.
Ursprung
OKR utvecklades av Andrew Grove på Intel på 1970-talet och populariserades senare av John Doerr, som introducerade konceptet på Google.
Betydelse
OKR (Objectives and Key Results) är en ram för att sätta och följa upp mål och deras resultat inom en organisation.
Mål
Målen i OKR ska vara tydliga, meningsfulla och utmanande. De bör formuleras så att de inspirerar och motiverar teamet, och vara i linje med organisationens mission och vision.
Nyckelresultat
De nyckelresultat (Key Results) som används i OKR är specifika mätvärden som används för att mäta framsteg mot målen. Nyckelresultaten ska vara kvantifierbara och mätbara på något sätt.
Expansion
OKR har antagits av många stora teknikföretag, mycket tack vare John Doerrs inflytande.
Vill du veta mer?
Om du vill fördjupa dig i OKRs —eller ta den här typen av utbildning till ditt team— låt oss prata. Jag hjälper team att förstå och tillämpa dessa begrepp. Jag vill gärna höra från dig!
Vad betyder KPI?
Key Performance Indicator (KPI), eller Nyckelprestandaindikator, är ett kva...
Vad betyder QBR?
Quarterly Business Review (QBR), eller kvartalsvis affärsgenomgång, är ett...
Vad är inferens inom AI?
Inferens är den process där en redan tränad AI-modell använder sin inlärda...
Vad är Just In Time?
Just In Time (JIT) är en hanteringsstrategi som syftar till att justera bes...
Vad är ett Kanban Board?
Ett Kanban Board, eller Kanban-tavla, är ett verktyg som visuellt represent...