Qu'est-ce que la Self-Organization ?
Permettre aux équipes de décider comment elles travaillent.
Définition
La self-organization dans Agile fait référence à la capacité des équipes à avoir l'autonomie de prendre des décisions sur la manière dont elles travaillent ensemble, répartissent les responsabilités et accomplissent leurs tâches.
Conception émergente
La self-organization est liée au principe du Manifeste Agile : "Les meilleures conceptions et solutions émergent des équipes auto-organisées."
Collaboration
La self-organization nécessite une communication et une prise de décision constantes, conduisant à un meilleur travail d'équipe.
Apprentissage
Les équipes apprennent les unes des autres, favorisant le mentorat, les communautés de pratique et le partage des connaissances.
Responsabilité partagée
Les membres sont plus engagés lorsqu'ils ont une voix dans la prise de décision, conduisant à une plus grande responsabilité tout au long du processus de développement, de l'idée à la livraison.
Vous voulez en savoir plus ?
Si vous souhaitez approfondir Self-Organization —ou proposer ce type de formation à votre équipe— discutons-en. J'aide les équipes à comprendre et à appliquer ces concepts. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles !
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