Was ist Management 3.0?

Management 3.0 ist ein Führungs- und Managementansatz, der sich auf die systemische Sicht von Organisationen konzentriert und die gemeinsame Verantwortung für die Leistung und das Glück der Mitarbeiter hervorhebt.

Es wird als eine Denkweise beschrieben, nicht als eine Methodik oder ein Framework, mit einem sich entwickelnden Set an Werkzeugen, Spielen und Praktiken zur Unterstützung der Verwaltung von Organisationen.

Management 3.0 fördert ein Führungsmodell, bei dem das Management eine Gruppenverantwortung ist, mit dem Ziel, eine effiziente Arbeitsumgebung zu schaffen, die das Glück der Mitarbeiter priorisiert.

Der Ansatz bietet handlungsorientierte Ratschläge und Werkzeuge, die in Organisationen implementiert werden können, mit einem starken Fokus auf agiles Management und kontinuierliche Verbesserung.

Management 3.0 ist ein Managementmodell, das 2010 von Jurgen Appelo, einem IT-Manager, erstellt wurde.