什么是自下而上的转型方法？
它涉及从团队到组织的高层的转变。
定义
在敏捷转型中，自下而上的方法意味着团队和个人启动敏捷实践，转型逐渐向上渗透，通常通过管理层，遍及整个组织。
授权
此方法强调在团队级别进行授权和变革，允许自我组织和敏捷原则的自然采用。
进展
自下而上的转型通常从一个或多个试点团队开始，允许逐步的敏捷实施方法和在规模化前调整过程的能力。
灵活性
团队可以根据组织的具体需求量身定制敏捷方法，可能导致更定制化和有效的转型。
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