What does OKR mean?

OKR'lar, 1970'lerde Intel'de Andrew Grove tarafından geliştirilmiş ve daha sonra John Doerr tarafından Google'a tanıtılarak popüler hale getirilmiştir.

OKR'lar (Objectives and Key Results), bir organizasyonda hedefleri ve bunların sonuçlarını belirlemek ve izlemek için kullanılan bir çerçevedir.

OKR'lardaki Amaçlar açık, anlamlı ve zorlayıcı olmalıdır. Takımı ilhamlandıran ve motive eden bir şekilde formüle edilmelidir. Ayrıca, organizasyonun misyonu ve vizyonu ile uyumlu olmalıdır. İyi bir amaç, ulaşılması zor olsa bile, gerçekçi olmalı ve organizasyonun büyümesine ve iyileşmesine katkıda bulunmalıdır.

OKR'lardaki Ana Sonuçlar, Amaçlara ulaşma ilerlemesini ölçmek için kullanılan spesifik metriklerdir. Ana Sonuçlar nicel olmalı, yani bir şekilde ölçülebilir olmalıdır. Örneğin, bir Ana Sonuç "%20 satış artışı" olabilir.

OKR'lar, John Doerr'un etkisi nedeniyle birçok büyük teknoloji organizasyonu tarafından benimsenmiştir.