Что такое T-Shaped Skills?

T-Shaped Skills относятся к сочетанию глубокой экспертизы в конкретной области (вертикальная часть буквы Т) с более широкими междисциплинарными навыками, которые позволяют эффективно сотрудничать в различных областях (горизонтальная часть буквы Т).

Специалисты с T-Shaped Skills высоко ценятся за их способность вносить вклад как в своей специализированной области, так и в смежных областях, делая их универсальными и адаптивными членами команды.

Концепция была впервые представлена Дэвидом Гестом в 1991 году и получила популярность благодаря Тиму Брауну, CEO IDEO, как способ формирования междисциплинарных команд для творческих процессов.

Концепция также использовалась внутри компании McKinsey & Company в 1980-х годах и называлась 'T-shaped man' как для мужчин, так и для женщин.

T-Shaped Skills особенно востребованы в разработке программного обеспечения и применимы в широком спектре отраслей, где необходимо междисциплинарное сотрудничество.