Management 3.0とは何ですか？
組織のシステム的観点に焦点を当てたリーダーシップおよび管理アプローチです。
定義
Management 3.0は、組織のシステム的観点に焦点を当てたリーダーシップおよび管理アプローチで、労働者のパフォーマンスと幸福に対する集団的責任を強調します。
マインドセット
方法論やフレームワークではなくマインドセットとして説明されており、組織を管理するためのツール、ゲーム、およびプラクティスの進化するセットを提供します。
協働的リーダーシップ
Management 3.0は、管理がグループの責任であるリーダーシップモデルを促進し、効率的で従業員の幸福を優先する職場環境を創造することを目指しています。
実用的な応用
このアプローチは、アジャイル管理と継続的な改善に重点を置いて、組織で実装可能な具体的なアドバイスとツールを提供します。
起源
Management 3.0は、2010年にITマネージャーのJurgen Appeloによって作成された管理モデルです。
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