Cosa sono le Competenze T-Shaped?
Sono la combinazione di un'approfondita competenza in un'area specifica con competenze interdisciplinari più ampie.
Definizione
Le Competenze T-Shaped si riferiscono alla combinazione di un'approfondita competenza in un'area specifica (la barra verticale della T) con competenze interdisciplinari più ampie che permettono una collaborazione efficace attraverso diversi campi (la barra orizzontale della T).
Significato
I professionisti con Competenze T-Shaped sono molto apprezzati per la loro capacità di contribuire sia all'interno della loro area di specializzazione che in campi correlati, rendendoli membri del team versatili e adattabili.
Origine
Il concetto è stato introdotto per la prima volta da David Guest nel 1991 e popolarizzato da Tim Brown, CEO di IDEO, come modo per costruire team interdisciplinari per processi creativi.
McKinsey &x; Company
Il concetto è stato anche utilizzato internamente da McKinsey & Company negli anni '80, riferendosi come 'uomo T-Shaped' sia per gli uomini che per le donne.
Applicazione
Le Competenze T-Shaped sono particolarmente ricercate nello sviluppo software e sono applicabili a una vasta gamma di industrie dove la collaborazione interdisciplinare è essenziale.
Vuoi saperne di più?
Se vuoi approfondire Competenze T-Shaped —o portare questo tipo di formazione nel tuo team— parliamone. Aiuto i team a comprendere e applicare questi concetti. Mi farebbe piacere sentirti!
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