Cos'è una Community of Practice?

Una CoP (Community of Practice) è un gruppo di persone che condividono una preoccupazione, un insieme di problemi o una passione per un argomento, e che approfondiscono la loro conoscenza e competenza in questo ambito interagendo su base continuativa.

Le CoP sono formate per facilitare l'apprendimento, la risoluzione dei problemi e lo scambio delle migliori pratiche in un contesto professionale o organizzativo.

Le CoP consistono tipicamente di membri che sono praticanti in un campo specifico e collaborano per sviluppare un repertorio condiviso di risorse, esperienze e strumenti.

Il concetto di CoP è stato proposto per la prima volta dall'antropologo cognitivo Jean Lave e dal teorico dell'educazione Etienne Wenger negli anni '90.

Le CoP spesso emergono organicamente all'interno delle organizzazioni quando i praticanti con interessi e sfide simili si riuniscono per collaborare.

Nel tempo, le CoP sviluppano la propria identità, pratiche e modi di lavorare, diventando spesso una parte integrante della gestione della conoscenza di un'organizzazione.

Alcune organizzazioni supportano attivamente la formazione di CoP fornendo risorse, leadership e una piattaforma per la comunicazione e la collaborazione.

Le CoP si concentrano sullo sviluppo e la condivisione delle migliori pratiche e della conoscenza pratica all'interno del loro dominio.

Le CoP sono efficaci nel catturare e diffondere la conoscenza tacita all'interno di un'organizzazione.