Community of Practice (CoP) क्या है?

CoP (Community of Practice) एक समूह है जो किसी विषय पर चिंता, समस्याओं या जुनून को साझा करता है और जो इस क्षेत्र में अपने ज्ञान और विशेषज्ञता को गहरे से बढ़ाने के लिए निरंतर संवाद करते हैं।

CoPs का गठन सीखने, समस्या समाधान, और पेशेवर या संगठनात्मक संदर्भ में सर्वोत्तम प्रथाओं के आदान-प्रदान को बढ़ावा देने के लिए किया जाता है।

CoPs आमतौर पर ऐसे सदस्य होते हैं जो किसी विशिष्ट क्षेत्र के विशेषज्ञ होते हैं और मिलकर एक साझा संसाधन, अनुभव और उपकरणों का संचय करते हैं।

CoPs की अवधारणा को पहली बार संज्ञानात्मक मानवविज्ञानी जीन लाव और शैक्षिक सिद्धांतकार एटियेन वेनगेर द्वारा 1990 के दशक में प्रस्तुत किया गया था।

CoPs अक्सर संगठनों के भीतर स्वाभाविक रूप से उत्पन्न होते हैं क्योंकि समान रुचियों और चुनौतियों वाले कार्यकर्ता एक साथ आते हैं और सहयोग करते हैं।

समय के साथ, CoPs अपनी पहचान, प्रथाओं और कार्य करने के तरीकों का विकास करते हैं, और अक्सर यह संगठन के ज्ञान प्रबंधन का एक अभिन्न हिस्सा बन जाते हैं।

कुछ संगठन CoPs के गठन को सक्रिय रूप से समर्थन देते हैं, संसाधन, नेतृत्व, और संचार और सहयोग के लिए एक मंच प्रदान करते हैं।

CoPs अपने डोमेन में सर्वोत्तम प्रथाओं और व्यावहारिक ज्ञान के विकास और साझा करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

CoPs संगठन के भीतर निहित ज्ञान को एकत्रित करने और प्रसारित करने में प्रभावी होते हैं।