מהן T-Shaped Skills?

T-Shaped Skills מתארות את השילוב בין מומחיות עמוקה בתחום מסוים (החלק האנכי של ה-T) לבין מיומנויות בין-תחומיות שמאפשרות שיתוף פעולה אפקטיבי בין תחומים שונים (החלק האופקי של ה-T).

אנשים עם T-Shaped Skills הם בעלי ערך גבוה כי הם יכולים לתרום הן בתחום המומחיות שלהם והן בתחומים קשורים, מה שמקנה להם גמישות ושיתוף פעולה מצוין בתוך צוותים מגוונים.

הקונספט הוצג לראשונה על ידי דיויד גסט ב-1991 והפך לפופולרי בזכות טים בראון, מנכ"ל IDEO, שביסס אותו כמודל לבניית צוותים חוצים תחומים בתהליכי יצירה.

הקונספט שימש גם בתוך חברת מקינזי בשנות ה-80, וכונה "T-shaped man" עבור נשים וגברים כאחד.

T-Shaped Skills נדרשות במיוחד בתחום הפיתוח התוכנה, אך הן רלוונטיות גם לתחומים אחרים שבהם שיתוף פעולה חוצה תחומים הוא קריטי.