Was sind T-Shaped Skills?
Es sind die Kombination aus tiefem Fachwissen in einem bestimmten Bereich mit breiteren interdisziplinären Fähigkeiten.
Definition
T-Shaped Skills beziehen sich auf die Kombination aus tiefem Fachwissen in einem bestimmten Bereich (der vertikale Balken des T) mit breiteren interdisziplinären Fähigkeiten, die eine effektive Zusammenarbeit in verschiedenen Bereichen ermöglichen (der horizontale Balken des T).
Bedeutung
Fachleute mit T-Shaped Skills sind aufgrund ihrer Fähigkeit, sowohl in ihrem Spezialgebiet als auch in verwandten Feldern beizutragen, hochgeschätzt, was sie zu vielseitigen und anpassungsfähigen Teammitgliedern macht.
Ursprung
Das Konzept wurde erstmals 1991 von David Guest eingeführt und von Tim Brown, dem CEO von IDEO, populär gemacht, als eine Methode zum Aufbau interdisziplinärer Teams für kreative Prozesse.
McKinsey &x; Company
Das Konzept wurde auch intern von McKinsey & Company in den 1980er Jahren verwendet und als 'T-shaped man' für Männer und Frauen bezeichnet.
Anwendung
T-Shaped Skills sind besonders in der Softwareentwicklung gefragt und sind in einer Vielzahl von Branchen anwendbar, in denen interdisziplinäre Zusammenarbeit wesentlich ist.
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