Hvad er Self-Management?

I Scrum-sammenhæng refererer self-management til konceptet om, at hold styrer sig selv, hvor holdmedlemmer er bemyndiget til at træffe beslutninger og styre deres eget arbejde.

Udtrykket 'self-management' blev introduceret i 2020 Scrum Guide-opdateringen, der understregede den selvorganiserende natur af Scrum-hold.

Self-management involverer at give hold en højere grad af autonomi, ansvar og samarbejde, hvilket fører til maksimering af teamwork og værdilevering.

Selvstyrende Scrum-hold er ansvarlige for deres egne beslutninger inden for de grænser, der er fastsat af Scrum, for at levere værdi-forøgelser.

Mens self-management bemyndiger hold, giver Scrum også grænser for at sikre et ideelt miljø for personlig vækst og holdsamarbejde.