Hvad er Kaizen?

Kaizen er et japansk udtryk, der oversættes til "god ændring" eller "forbedring", og det er en forretningsfilosofi, der fokuserer på kontinuerlig forbedring.

Kaizen blev udviklet i Japan efter krigen, og blev påvirket af amerikansk undervisning om kvalitetsstyring, især implementeret af Toyota.

Kaizen involverer alle medarbejdere i den gradvise og kontinuerlige forbedring af forskellige områder af en virksomhed med det mål at eliminere spild og forbedre processer.

Kaizen-filosofien anvender forskellige værktøjer som 5S til arbejdspladsorganisation, JIT og Kanban til lagerstyring og værdistrømskortlægning til eliminering af spild.

Ledelseskonsulenten Masaaki Imai introducerede Kaizen globalt i 1986 gennem sin bog "Kaizen: The Key to Japan's Competitive Success".